Mein starker Innovationsdrang führte anfangs zu Widerständen im Team und der Vernachlässigung alltäglicher Aufgaben. Im Coaching entwickelten wir Strategien, wie Veränderungsprozesse schrittweise und transparent gestaltet werden können. Die Routineaufgaben wurden effizienter organisiert und die Arbeitslast besser verteilt. Dadurch konnten wir nachhaltige Veränderungen etablieren und innovative Konzepte erfolgreich einführen. Und: Es läuft runder, Eltern und Kinder, und die Mitarbeiterinnen und unser Mitarbeiter sind glücklicher und ich entspannter.